Este jueves 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, una fecha marcada como descanso obligatorio. Pero si por necesidad o acuerdo con tu empleador te toca trabajar, tienes derecho a recibir un pago especial: no solo tu salario normal, sino el triple por prestar servicios ese día.
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 75, señala claramente que si trabajas en un día de descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte doble, además de tu salario diario. Es decir, tu esfuerzo vale el triple. No importa el giro o la empresa, este derecho es para todas las personas trabajadoras.
Por ejemplo, si ganas el salario mínimo general ($278.80), por trabajar el 1 de mayo deberías recibir $836.40. Y si estás en la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el mínimo es de $419.88, te corresponden $1,259.64. Nadie puede pagarte menos. Haz valer tu esfuerzo.
Si tienes dudas o quieres denunciar alguna irregularidad, la PROFEDET te orienta gratis. Puedes llamar al 800 911 7877, escribir a orientacionprofedet@stps.gob.mx o acudir a sus oficinas. Recuerda: ningún servidor público puede cobrarte por asesoría. Trabajas con dignidad, exígela también en tu pago.
